Tổ chức tư vấn châu Á về nguồn nhân lực (Anphabe) vừa công bố “Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” vào tháng 3/2019.Tập đoàn Đất Xanh được vinh danh tại 2 hạng mục lớn ” Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” và “Top 50 Doanh nghiệp Việt thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn”.
Lần thứ hai liên tiếp Tập đoàn Đất Xanh lọt vào danh sách bình chọn và được nhận hai giải thưởng quan trọng trên 674 doanh nghiệp khảo sát như Vinamilk, Samsung, Vietcombank, Lotte……
Khảo sát năm nay được Anphabe được đánh giá dựa trên 6 nhóm tiêu chí chính, trong đó bao gồm 45 tiêu chí đi kèm như: lương thưởng và phúc lợi, cơ hội phát triển, môi trường làm việc, văn hóa công ty vv….Khảo sát được đo lường trên 674 doanh nghiêp, thuộc 24 ngành nghề với sự tham gia khảo sát của 75.481 người đi làm có kinh nghiệm; thực hiện khảo sát trong nội bộ (nhân viên công ty) và khảo sát thị trường (nhân viên ngoài công ty nhưng làm việc cùng lĩnh vực).
Theo kết quả đánh giá, Tập đoàn Đất Xanh là một trong những doanh nghiệp được lựa chọn là nơi có môi trường làm việc năng động, sáng tạo, thân thiện cùng chế độ đãi ngộ được đánh giá tốt trên thị trường. Với hơn 15 năm phát triển trên thị trường bất động sản, Tập đoàn Đất Xanh hiện có hơn 3.000 nhân viên với hệ thống các công ty thành viên mang thương hiệu Đất Xanh trải dài từ Bắc, Trung, Nam, như: Đất Xanh miền Bắc, Đất Xanh miền Trung, Đất Xanh miền Nam, Đất Xanh Tây Nam Bộ, Đất Xanh Long An…
Đặc biệt, vào giữa tháng 11/2018, Tập đoàn đã chính thức vào vận hành trụ sở mới rộng hơn 950 m2 gồm 2 tầng hầm, 14 tầng cao với hơn 9,5686 m2 diện tích sàn, được trang bị nhiều tiện ích và nội thất hiện đại, có khả năng đáp ứng cơ sở làm việc cho cán bộ nhân viên (CBNV) Tập đoàn trong 10 năm tới.
Trụ sở mới văn phòng Tập đoàn Đất Xanh hiện đại và tiện nghi
Trong nhiều năm qua, Tập đoàn Đất Xanh đang không ngừng cải tiến và ngày càng triển khai nhiều chính sách tốt hơn cho CBNV, từ việc đóng bảo hiểm trên toàn bộ thu nhập cho tất cả CBNV, áp dụng hình thức ESOP, phát hành cổ phiếu ưu đãi, chính sách du lịch hàng năm, du lịch cấp quản lý… Những điều này sẽ tạo động lực mạnh mẽ giúp CBNV an tâm công tác và cống hiến sức lực nhằm gắn bó lâu dài vì sự phát triển chung cho tổ chức. Đồng thời, công ty cũng triển khai nhiều chương trình đào tạo, xây dựng những lộ trình thăng tiến cụ thể, tạo điều kiện cho CBNV có cơ hội phát triển năng lực và định hướng tương lai.
Chia sẻ về giải thưởng cũng như vấn đề liên quan đến quản trị nhân sự, ông Trần Quốc Thịnh, Giám đốc Nhân sự cấp cao của Tập đoàn Đất Xanh cho biết: “Với mong muốn “Gắn kết dài lâu – Tương lai sung túc”, Tập đoàn Đất Xanh luôn tạo cơ hội cho các nhân viên được sống theo mục tiêu và lý tưởng lớn; chú trọng đến công tác truyền thông nhằm đảm bảo cho sự phát triển của mỗi nhân viên được gắn kết với mục tiêu và sứ mệnh của tập đoàn. Đó chính là nền tảng để Tập đoàn ngày càng phát triển bền vững và trường tồn”.
